Kvinfo sletter køn, alder, navne, billeder og etnicitet fra jobansøgninger:
"Vi prøver at tage vores egen medicin"

Måden, virksomheder rekrutterer på, er under forandring. 

Alternative metoder vinder frem, for eksempel hos Ledernes Hovedorganisation der frabeder sig fotos på tilsendte CV'er, som A4 Ligestilling tidligere har fortalt.

Hos Kvinfo går de et skridt længere og fjerner køn, alder, billede, etnicitet og navn fra de ansøgninger, de modtager, inden de når frem til personerne, der skal bedømme dem. Og tiltaget har nu resulteret i, at videnscentret er blevet nomineret til en pris af Danish Diversity Award.

Det skriver mediet Finans. 

Egen medicin

"Vi prøver at tage vores egen medicin og gøre op med vanetænkning. Mange tænker, at Kvinfo nemt kan finde ud af det med mangfoldighed, men det er det, som er pointen: Virksomheder bliver nødt til at gøre noget særskilt. Diversitet kommer ikke af sig selv," siger Henriette Laursen, direktør i Kvinfo, til Finans. 

Henriette Laursen forklarer til Finans, at Kvinfo gennem to år har benyttet metoden, som  betegnes som 'blind rekruttering'.

LÆS MERE: Ledernes Hovedorganisation: Intet foto på CV'et, tak