Kvindelige HK'ere har sagsøgt deres tidligere arbejdsgiver for 800.000 kr.

20111122-140907-6-6542x4649ma
Tilbage i 1976 fik Danmark ligelønsloven, der skal sikre. at kvinder og mænd får lige løn for samme arbejde eller for arbejde af samme værdi. Det mener to kvindelige HK'ere ikke, at de ikke har fået. Foto: John Stæhr/Ritzau Scanpix
25. jul. 2022 06.08
To kvinder trækker deres arbejdsgiver i retten, fordi de i en årrække fik mindre i løn end deres mandlige kollega - udelukkende fordi de var kvinder.

Der føres ganske få ligelønssager i Danmark. Nu har to kvindelige HK'ere besluttet sig for at gøre det alligevel. De vil gerne vise andre kvinder, at det kan lade sig gøre.

De to kvinder, Betina og Henriette, fortæller til Femina, at de har sagsøgt deres tidligere arbejdsgiver for cirka 800.000 kroner svarende til forskellen mellem deres løn og den, deres mandlige kollega fik i den periode, de arbejdede i samme afdeling. En lønforskel på op til 24 procent.

LÆS OGSÅ: HK-formand: Vis mig din, så viser jeg min

Betina og Henriette mener, de tre udførte arbejde af samme værdi - og at en stor del af arbejdet var det samme - ligesom de mener, at de tre var lige kvalificerede til at udføre arbejdet. Derfor - fortæller de til Femina - var den eneste grund til, at de to  blev betalt mindre end kollegaen, at de er kvinder.

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Ligestilling

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste
viden om ligestilling, køn, LGBT+ og mangfoldighed.

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Ligestilling
Allerede abonnent?

Glemt kodeord