ISS-chef:
Lige nu diskuterer vi temperaturregulering til kvinder i overgangsalderen

2022_Margot_Slattery_3
Margot Slattery som er global chef for diversitet og inklusion hos ISS. Hun fortæller til A4 Ligestilling, hvordan man skaber en inkluderende arbejdsplads. Foto: ISS
23. jun. 2022 06.04
Hos servicevirksomheden ISS er mangfoldighed et mål og hensyn et plusord. De har i mange år arbejdet med diversitet for øje, og sidste år blev indsatsen formaliseret.

Hvordan tager man hensyn til oprindelige folkefærd som maurier og aboriginals på en arbejdsplads?

Det har de tilsyneladende knækket koden til i ISS. Med en medarbejderstab på ca. 350.000 medarbejdere i mere end 30 lande er det en del af servicevirksomhedens selvforståelse, at de ansatte har forskellige kulturer, religioner, køn, seksualitet og alder, og derfor er diversitet og inklusion en mærkesag. 

I maj 2021 blev arbejdet formaliseret, da ISS ansatte irske Margot Slattery som global chef for diversitet og inklusion.

Det skete blandt andet, fordi medarbejderne var begyndt at efterspørge det. 

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Ligestilling

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste
viden om ligestilling, køn, LGBT+ og mangfoldighed.

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Ligestilling
Allerede abonnent?

Glemt kodeord