Ny tænketank indfører diversitetsbarometer:
"Vi vil gerne være den samlede vidensbank"

Equalis-bestyrelse-beskaaret-202200602
Equalis vil indsamle og formidle viden, der har til formål at fremme diversitet på arbejdsmarkedet og bringe det i spil gennem partnerskaber med erhvervslivet.  Foto: Equalis/Pressefoto
9. jun. 2022 06.00
En ny tænketank vil fremme ligestillingen på det danske arbejdsmarked ved at indsamle viden og formidle løsninger. Selv peger de på toppen af erhvervslivet, som et sted hvor flere kvinder skal sidde ved bordet, men ambitionen er at favne bredt.

Danmarks store talentmasse skal udnyttes bedre, og flere kvinder skal ind i toppen af erhvervslivet.

Det mener folkene bag den nystiftede tænketank ‘Equalis’, som er sat i verden for at rykke på kulturelle og strukturelle barrierer, der står i vejen for, at kvinder og mænd har samme muligheder på arbejdsmarkedet, som forpersonen for tænketanken, Lars Rasmussen, udtrykker det i en pressemeddelelse. Lars Rasmussen er også bestyrelsesformand i virksomhederne Coloplast og Lundbeck.

LÆS OGSÅ: Kønsuligheden stiger på videregående uddannelser

Helt konkret vil tænketanken indsamle og formidle viden, der har til formål at fremme diversitet på arbejdsmarkedet og bringe det i spil gennem partnerskaber med erhvervslivet. 

Tænketanken har fået en doneret en startkapital på tre millioner kroner af Spar Nord Fonden. 

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Ligestilling

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste
viden om ligestilling, køn, LGBT+ og mangfoldighed.

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Ligestilling
Allerede abonnent?

Glemt kodeord