De har 24 ugers barsel med fuld løn:
"Vi får det tifold igen af vores medarbejdere"

20210712-101548-6-5783x3855ma
EnergiNets nye forældrepakke skal gøre det lettere at balancere familie- og arbejdsliv. Og den skal fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder. Foto: Signe Goldmann/Ritzau Scanpix
1. aug. 2022 06.30
Hos EnergiNet har man indført 24 ugers barsel med fuld løn og retten til deltid efter endt barsel. Formålet er at fremme ligestillingen og gøre det lettere at balancere familie- og arbejdsliv.

Tirsdag d. 2. august træder den nye barselslov i kraft, som giver begge forældre ret til 11 ugers øremærket barsel. 

LÆS OGSÅ: Tirsdag træder øremærket orlov til fædre i kraft

I Energinet har man allerede ændret sine barselsregler. Det betyder blandt andet, at begge forældre får ret til 24 ugers barsel med fuld løn. Og at man - såfremt man tager mindst 20 ugers sammenhængende barsel - får muligheden for en blød opstart efter barslen med en 32 timers arbejdsuge til fuld løn i et halvt år. 

De nye tiltag kalder virksomheden en forældrepakke. Og den kom i stand lige efter at et EU-direktiv fik den konsekvens, at de danske politikere måtte ændre den hjemlige barselslov, så der også blev øremærket orlov til far eller medmor. 

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Ligestilling

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste
viden om ligestilling, køn, LGBT+ og mangfoldighed.

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Ligestilling
Allerede abonnent?

Glemt kodeord