16 procent af medarbejderne i Københavns Kommune har oplevet sexisme

20211105-091206-L-7571x5047ma
Københavns Kommune har inviteret alle sine cirka 47.000 ansatte til at deltage i undersøgelsen af sexistisk kultur og adfærd - også ansatte med en løsere tilknytning til kommunen, f.eks. vikaransatte. Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix
12. maj 2022 06.00
Københavns Kommune har undersøgt omfanget af sexistisk kultur og adfærd på alle kommunens arbejdspladser. Nu er resultaterne landet.

De 47.000 ansatte i Københavns Kommune er blevet spurgt om deres oplevelser med sexisme på deres arbejdsplads. 

 16 procent af dem, der har deltaget i undersøgelsen, fortæller, at de inden for det seneste år har oplevet sexistisk kultur eller uønsket adfærd af seksuel karakter på arbejdspladsen. Det drejer sig især om seksuelle kommentarer og nedsættende tale om køn eller seksuel orientering.

Man skal kunne gå trygt på arbejde i Københavns Kommune, uanset om man er social- og sundhedsassistent, pædagogmedhjælper eller sagsbehandler
Overborgmester Sophie Hæstorp Andernsen (S)

"Det er vigtigt, at vi har fået afdækket omfanget. Nu skal de syv forvaltninger sætte gang i opfølgningsarbejdet lokalt, så vi sikrer, at der bliver taget hånd om problemerne. Man skal kunne gå trygt på arbejde i Københavns Kommune, uanset om man er social- og sundhedsassistent, pædagogmedhjælper eller sagsbehandler,” siger overborgmester Sophie Hæstorp Andersen (S) i en pressemeddelelse.

Særligt kvinderne udsat

Allerede abonnent?

Glemt kodeord

Få adgang til

A4 Ligestilling

1 Bruger

4.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)

Adgang til den nyeste
viden om ligestilling, køn, LGBT+ og mangfoldighed.

Få adgang nu

3 Brugere

8.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
√
Adgang til dig og
2 kollegaer
√
Du er i gang på
2 minutter

Kun 2.949 per person/år

Få adgang nu

5 Brugere

12.849,-

OM ÅRET
(ex. moms)
Adgang til dig og
4 kollegaer til en stor
besparelse

Kun 2.569 per person/år

Få adgang nu
A4 Ligestilling
Allerede abonnent?

Glemt kodeord